2012年7月12日—14日，肖總給我們上了“自我管理”的三堂講座。講座中，肖總引據(jù)經(jīng)典，用實例生動地論述了人為什么要進行自我管理，怎樣進行自我管理，怎樣通過自我管理去實現(xiàn)一個人的人生價值。

     學習肖總的講座后，我有以下幾個體會：
     1.壓抑欲望，克制非理性。
     2.改變自己適應企業(yè)的發(fā)展。
     3.樹立正確的人生價值觀——利他人利己。
     4.為終極目標而不懈奮斗。

     一.壓抑欲望，克制非理性。
     欲望是一種本質(zhì)，它在人的生存過程中發(fā)揮著重要的作用。好的欲望（如好的理想、目標）可以鼓勵成為自己前進的動力，而壞的欲望則使人變壞，成為社會渣滓。象現(xiàn)代的貪官們那種貪婪的欲望就導致了社會的損失，自己的滅亡。所以我們要壓抑和克制貪婪的欲望，用理性壓抑非理性，用理性克制非理性的行為和情緒，這就需要自我管理。
     個人需要壓抑欲望，克制非理性，同樣，一個社會、一個國家、一個企業(yè)也要壓抑欲望，克制非理性。只有壓抑欲望，克制非理性的東西，社會、國家、企業(yè)才會有光明的前程。
     二.改變自己適應企業(yè)的發(fā)展。
     社會在發(fā)展，時代在進步。瞬息萬變中企業(yè)要適應，個人更要適應，否則就會被淘汰。一個人就象一滴水，只有融入社會這個浩瀚的大海，才會永不干涸，這就需要改變自己。現(xiàn)在，我們公司為適應社會的發(fā)展，正在推行規(guī)范化的科學管理，作為員工，就要弁棄過去的舊觀念、老思想，用規(guī)范化的員工手冊、規(guī)章制度來約束自己，使自己適應企業(yè)的發(fā)展。
     要改變自己，首先要有“忠于職守、敢于擔當”的職業(yè)精神；其次要有“開拓創(chuàng)新、與時俱進”的時代理念；第三要有“求真務(wù)實、身先士卒”的工作作風；第四要有“一花獨放不是春，萬紫千紅才是春”的群體觀念去幫助和帶領(lǐng)一群人、整個團隊去實踐人生價值觀，去實現(xiàn)人生價值觀，讓一群人讓整個團隊忠于企業(yè)，為企業(yè)的發(fā)展而奮斗。
     三.樹立正確的人生價值觀。
     人在歷史的發(fā)展進程中，只生存了短短的幾十年，只是一瞬間，這一瞬間是充實、有所作為？是碌碌無為，得過且過？或是遺臭萬年？這就要樹立正確的人生觀——利他人利己。只有利他人，惠澤社會，才會利己。用這個價值觀去指導學習和工作，自己才會進步。
     肖總給了我優(yōu)厚的工資待遇，處處在工作上鼓勵我、支持我，這是我做好工作的動力。人總是要有一點精神的，在人世間走了一回，留下了什么？我想，應該留下的是扎實工作，有所奉獻，利他人、利公司，只有這樣才是實現(xiàn)了自己的人生價值。當老之將至時，回顧自己的一生，才會問心無愧，無怨無悔！
     四.為終極目標而不懈奮斗。
     我的終極目標是與華興同發(fā)展。作為公司的黨支部書記和辦公室負責人，要擔當責任，滿腔熱情做事，給肖總多予支持，減輕領(lǐng)導壓力，為企業(yè)分擔憂愁，給同事以幫助，忠誠于企業(yè)。
     此次肖總開辦自我管理講座，是公司實行員工手冊和規(guī)章制度的前奏，也是一次施行員工手冊和規(guī)章制度的總動員。我們要深刻領(lǐng)會學習的思想內(nèi)容，學習好員工手冊和規(guī)章制度，并忠實地實踐員工手冊中的各項內(nèi)容，執(zhí)行規(guī)章制度，為公司的科學化管理、企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展做出我們員工應做的一份貢獻。