2005年農(nóng)歷十月初一，是公司董事長肖總獨(dú)資買斷企業(yè)后，正式到公司履行董事長職責(zé)的第一天，也是華興公司開創(chuàng)新里程，走向輝煌的第一天，這一天翻開了華興公司新的歷史的一頁，董事長特將這一天確定為公司的“反省日”。
     在2011、2012年十月初一日，公司進(jìn)行了兩次反省會，特別是2012年的反省日獲得了極大的成功。那天上午，肖總作了反省動(dòng)員報(bào)告，對公司的宏觀目標(biāo)、經(jīng)營方針、企業(yè)管理等提出了很好的反省意見，員工們也各自對學(xué)習(xí)和工作進(jìn)行了反思。下午，肖總與員工進(jìn)行了面對面的交流互動(dòng)，員工們提出的困惑與問題，肖總都一一作了回答，肖總的回答獲得了員工們的陣陣掌聲。
     反省是鏡子，反省是動(dòng)力，今天又到了一年一度的反省日，同樣我們召開反省會，反省我們一年的工作歷程，反省我們的發(fā)展方向、經(jīng)營策略、企業(yè)管理。在市場經(jīng)濟(jì)中，前進(jìn)的道路是不平坦的，布滿荊棘、危機(jī)四伏，肖總帶領(lǐng)我們企業(yè)一路走來。八年過去了，企業(yè)從無到有、從小到大，從負(fù)債到上交國家稅收近三億，從二級資質(zhì)企業(yè)到一級資質(zhì)企業(yè)，企業(yè)注冊資本金、企業(yè)業(yè)績、企業(yè)文化、企業(yè)貢獻(xiàn)、企業(yè)誠信已成為本市建筑行業(yè)的標(biāo)桿。這里面經(jīng)歷了多少奮斗，多少艱辛！有成功的喜悅、失誤的教訓(xùn)。經(jīng)歷的艱難險(xiǎn)阻、酸甜苦辣，肖總一人承擔(dān)！這是我們企業(yè)董事長敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膹?qiáng)烈事業(yè)責(zé)任心、做大做強(qiáng)企業(yè)和奉獻(xiàn)社會的博大胸懷的真實(shí)寫照。
     上午十點(diǎn)，行政部負(fù)責(zé)人作為會議主持人介紹了公司“反省會”的由來、宣布了“反省會”的注意事項(xiàng)，接著公司董事長肖總作了“反省會”的動(dòng)員報(bào)告。動(dòng)員報(bào)告闡明了“反省會”的重要意義和目的，并帶頭對公司的經(jīng)營方針、企業(yè)管理等進(jìn)行了認(rèn)真地回顧與反思，總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)，提出了存在的不足與問題，對公司今后的發(fā)展規(guī)劃提出了明確的奮斗目標(biāo)，描繪了一幅絢麗多彩的集建筑、開發(fā)、勞務(wù)、建材、教育于一身的特級資質(zhì)集團(tuán)企業(yè)的藍(lán)圖。
     肖總的動(dòng)員報(bào)告后，個(gè)人反省開始，員工們爭先恐后地?fù)屩�發(fā)言，從學(xué)習(xí)、工作、生活等方面認(rèn)真進(jìn)行了反思，存在的問題和不足作為前車之鑒，吸取教訓(xùn)，并提出了今后努力的方向和行動(dòng)的目標(biāo)。
     晚上，董事長接受了員工們提出的關(guān)于企業(yè)發(fā)展、企業(yè)經(jīng)營、企業(yè)文化、人際交往、個(gè)人學(xué)習(xí)、工作、家庭生活等四十二個(gè)問題，肖總用睿智的思路、誠懇的態(tài)度、生動(dòng)的事例、風(fēng)趣的語言一一解答了員工們的提問，既解決了員工們的困惑又指明了員工們努力的方向，獲得了員工們的陣陣掌聲和喝彩！在回答員工的提問中，肖總還為大家描繪了“華興夢想家園”的藍(lán)圖，號召員工們?yōu)閷?shí)現(xiàn)“華興夢想家園”而努力奮斗！
     集體反省會雖然結(jié)束了，員工的個(gè)人反省仍在繼續(xù)。我們要時(shí)刻反省學(xué)習(xí)態(tài)度、工作作風(fēng)、道德觀念中存在的不足和問題，更要反省我們的能力與企業(yè)的需要是否相適應(yīng)，我們的貢獻(xiàn)是否與企業(yè)付給我們的酬勞相適應(yīng)。只有時(shí)常反省，我們才能成為企業(yè)最有價(jià)值的員工，與企業(yè)同步發(fā)展。
     反省是動(dòng)力，它將激發(fā)我們樹立正確的價(jià)值觀，更好地學(xué)習(xí)，更努力地工作，更忠誠于企業(yè)。讓我們在反省中成長、讓我們企業(yè)在反省中發(fā)展！