為打造團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮發(fā)向上的華興團(tuán)隊(duì)，建設(shè)良好的企業(yè)文化，本著“有則改之，無則加勉”的原則，以“相互促進(jìn)，共同提高”為目的，召開了一年一度的具有華興公司特色的全體員工反省會(huì)，通過這樣的會(huì)議來查找自身所存在的不足以便及時(shí)改正缺點(diǎn)、發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為今后更好地開展工作打下了良好的思想基礎(chǔ)。

    反省會(huì)是一個(gè)自我批評和提高的會(huì)議，首先要襟懷坦白，勇于自我解剖。人非圣賢，孰能無過，有缺點(diǎn)甚至有錯(cuò)誤并不可怕，可怕的是沒有勇氣承認(rèn)和改正自己的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤。本著對公司業(yè)務(wù)、自己人生高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，正確對待自己，正確對待同事，正確對待問題。通過這次內(nèi)部會(huì)議，以坦誠的心態(tài)，敞開思想、亮明缺點(diǎn)、暴露短處，像魯迅那樣“解剖自己嚴(yán)于解剖別人”，出了問題要勇于承擔(dān)負(fù)責(zé)，多反省從自身找原因，從主觀上查問題，這才是我們?nèi)A興公司每一個(gè)員工應(yīng)有的品質(zhì)。

    反省會(huì)丟掉了“怕”字，領(lǐng)導(dǎo)、員工們都暢所欲言，敢于進(jìn)行自我批評。自我批評是提醒、是警示、是良藥。堅(jiān)持原則，敢于反省自己工作中錯(cuò)誤的思想和言行，是每一個(gè)人必備的優(yōu)良品質(zhì)和負(fù)責(zé)態(tài)度。在公司董事長與員工“一對一交流”環(huán)節(jié)中，員工們對于自己工作、生活中所遇到的問題和困難都踴躍提問，董事長肖總知無不言、言無不盡，一一為大家做了詳細(xì)而滿意的解答，贏得了大家的一致好評，解開了大家心中存在已久的困惑，為自己將來的工作、學(xué)習(xí)、生活指明了前進(jìn)的方向。