— 培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得

    最近，公司肖董事長(zhǎng)不辭辛苦地為公司全體員工做了關(guān)于“人力資源人才的定位及自我成長(zhǎng)”的培訓(xùn)。
    在培訓(xùn)中，肖總主要從：1、企業(yè)需要什么樣的員工；2、你是哪種類(lèi)型的員工；3、成長(zhǎng)渠道五要素這三個(gè)方面進(jìn)行闡述。 
    一個(gè)人不管在社會(huì)中還是在工作中，甚至是在一個(gè)家庭里，最重要的就是對(duì)自我的認(rèn)知！
    認(rèn)識(shí)自己，就好比一塊未經(jīng)打磨的玉，讓時(shí)間的長(zhǎng)河來(lái)鍛煉自己吧！世上有很多的人需要我們?nèi)フJ(rèn)識(shí)，但是應(yīng)該認(rèn)識(shí)和最值得認(rèn)識(shí)的應(yīng)該是自己。世界上沒(méi)有完全相同的兩片樹(shù)葉，世界上也沒(méi)有兩個(gè)完全相同的人，“我”是獨(dú)一無(wú)二，認(rèn)識(shí)自我最重要的是認(rèn)識(shí)自己的個(gè)性，才能找到成長(zhǎng)、發(fā)展的途徑。
    那么“我”究竟是怎樣的一個(gè)特質(zhì)呢？個(gè)人的“德”、“才”又應(yīng)該是怎樣的一個(gè)定位呢？如何提高自己的“德”、“才”以適應(yīng)公司發(fā)展的需要呢？這些都是值得思考的問(wèn)題！
    事實(shí)上，公司的發(fā)展還處于初級(jí)階段，還有很長(zhǎng)的一段路要走！因此，人才是公司發(fā)展、騰飛的助推器，特別是高素質(zhì)的應(yīng)用型人才。那么想要把自己培養(yǎng)成為適應(yīng)公司發(fā)展需要的高素質(zhì)的應(yīng)用型人才我認(rèn)為需要關(guān)注以下幾點(diǎn)：
    1、要不斷學(xué)習(xí)，具備良好的知識(shí)結(jié)構(gòu)。
    在現(xiàn)在的社會(huì)知識(shí)的更新日新月異，特別是隨著我國(guó)建筑企業(yè)越來(lái)越規(guī)范性的發(fā)展，單一性知識(shí)結(jié)構(gòu)的人才己不能應(yīng)對(duì)復(fù)雜的形勢(shì)。建筑企業(yè)也迫切需要厚基礎(chǔ)、寬口徑、文理滲透、通才加特長(zhǎng)，在知識(shí)能力結(jié)構(gòu)上具有多元復(fù)合的知識(shí)集成型人才。
    因此我們不僅要認(rèn)真消化公司的各項(xiàng)培訓(xùn)，還要積極的拓寬自己的綜合知識(shí)面，努力精通專(zhuān)業(yè)與管理，熟悉行業(yè)慣例和法規(guī)，同時(shí)鍛煉提升自己的綜合處理問(wèn)題的能力和實(shí)踐應(yīng)用能力；提升自己靈活的應(yīng)變能力和果斷的決策能力；提升交流、公關(guān)和談判能力；提升自己運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)進(jìn)行信息處理、分析、設(shè)計(jì)的能力。
    2、注重培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識(shí)和能力。
    人才的創(chuàng)新能力，包括知識(shí)創(chuàng)新的能力，技術(shù)創(chuàng)新的能力，以及處理、解決問(wèn)題創(chuàng)新的能力。公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、自營(yíng)項(xiàng)目的發(fā)展、組織機(jī)構(gòu)的革新，都離不開(kāi)創(chuàng)新人才的支持，更需要具有創(chuàng)新精神和能力的高素質(zhì)的技能型人才加盟以增強(qiáng)實(shí)力。
    我們首先應(yīng)該在在自己心里要樹(shù)立起創(chuàng)新的意識(shí)，應(yīng)當(dāng)注重在日常的學(xué)習(xí)中，在自己的社會(huì)實(shí)踐中多做有心人，學(xué)習(xí)借鑒，提升自己的創(chuàng)新意識(shí)和能力。
    3、提高自己的合作意識(shí)。
    公司的發(fā)展，不是某一個(gè)人憑一己之力就能達(dá)到的。需要大家相互溝通、交流和合作。
    因此，我們應(yīng)該多學(xué)習(xí)各種合作的途徑方式等，加強(qiáng)自己統(tǒng)觀全局的戰(zhàn)略眼光，在各種實(shí)踐學(xué)習(xí)中學(xué)會(huì)把握有利的發(fā)展時(shí)機(jī)。自己也應(yīng)該擁有理解、包容不同文化、習(xí)俗的胸懷，學(xué)會(huì)與其他人員進(jìn)行有效的合作，善于調(diào)動(dòng)別人的積極性和創(chuàng)造性，在與他人的通力合作中發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)、體現(xiàn)自己的價(jià)值，充分依靠集體的力量完成各項(xiàng)艱巨的任務(wù)。
    綜上所述，好好把握自己的職業(yè)生涯，認(rèn)清自己的定位，做最適合的自己，不要被浮夸、躁動(dòng)所累。努力將自己培養(yǎng)成為適應(yīng)公司發(fā)展需要的高素質(zhì)的應(yīng)用型人才。