我進入公司就職已有四十余天，這是第一次參加由董事長肖總親自培訓的全體員工學習會議，培訓時董事長講得很生動而又不失風趣，讓人聽得很輕松，很容易記住。
    主要培訓的內(nèi)容是怎樣從優(yōu)秀員工變成職業(yè)化的員工，要成為職業(yè)化的員工首先要具備五點基本要素：第一是戰(zhàn)略力，就是要有全局的戰(zhàn)略眼光；第二是領導力，就是你能不能去改變別人，去影響別人，去激勵別人；第三是人才力，就是把自己塑造成人才，發(fā)現(xiàn)人才，推薦人才；第四是創(chuàng)新力，創(chuàng)新就是人類核心發(fā)展的秘訣，有創(chuàng)新精神懂得創(chuàng)造性地工作；第五是洞察力，就是要保持敏銳的洞察力，能否預測事態(tài)的發(fā)展。
    經(jīng)過了多次學習，讓我對工作的態(tài)度有了質的改變，學會了怎樣做一個歸零心態(tài)的人，就是心懷謙卑之心，對成功充滿敬畏，對未來充滿渴望。學會了怎樣做一個積極心態(tài)的人，就是遇到任何困難都不能用消極的心態(tài)去面對，而是要用積極的心態(tài)去面對。
    從董事長親自給全體員工講課這件事，就可以看出董事長對全體員工是非常的關心和負責。我知道我們的學習資料是董事長廢寢忘食寫出來的，學到了這些知識對我們是終生受益，我以后應該更加好好學習，才對得起董事長的良苦用心。
    學習讓人進步，工作讓人自信，通過我們不斷的學習，不斷的積累工作經(jīng)驗，一定會把公司建設得更加美好！