張赟瑾

屈指一算，來公司已經4年了，回想四年前的面試猶在眼前.那一年我幸運的加入了華興的大家庭。董事長經常說一句話:“進了華興門，就是華興人”！起初我還沒覺得這個公司和我之前待過的公司有什么不同，漸漸地……我感覺到了不同，這便是“家庭的溫暖、社會的使命”！

我從沒想過我會進入一家建筑公司，從沒想過在這個陌生的領域我也能貢獻一份光和熱！

入司伊始，領導和同事就教會了我很多工作上的事情：行政管理、往來接待、業(yè)務接洽、標書制作等等，讓我在公司找到了自己的位置！

在這里領導更像師長，工作上的紕漏不是嚴厲指責而是細心指導；在這里同事更像戰(zhàn)友，工作上的困難不是各掃門前雪的推脫而是一方有難八方支援的協(xié)助；在這里公司更像一個大家庭，不管是工作上，還是生活上遇到的問題，總會有人站出來幫助你。

我最感激的是公司定期的員工培訓，每每總能讓我受益匪淺！不再是不懂事的任性，逐步進入一種成人的思維。特別是近段時間以來，公司組織了幾次關于職業(yè)化員工的培訓，讓我不斷地在反思自我，特別是這次李書記給我們的授課：如何做一個真正的華興人。

這四年來，公司給我的太多太多，我的內心很糾結，我應該用什么來回報公司給予我的關心和愛護？特別是在“沒有借口月”活動中，董事長提出來的“清晨六思”和“靜夜六問”，使我想到了古人常說的：吾日三省吾身——為人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳不習乎？

是的，我應該在不斷地自我反省中做得更好！努力成為一名職業(yè)化員工，讓領導和同事都能看到我的成績，在不斷地努力中找到屬于我的那份自信！

還記得去年，董事長把參加建筑業(yè)協(xié)會演講比賽的機會給了我。說實在的，有些郁悶，生性有些膽小怯場的我，總是不敢在人多的時候表現(xiàn)自己。當時就有些趕鴨子上架的感覺，但是領導和同事給予我源源不斷的支持和鼓勵！董事長、李書記、丁偉幫我一遍又一遍的修改著講演稿，部門同事也幫我分擔工作，讓我有時間和精力去準備，比賽那天，全公司同事都幫我去加油助威！最終不辱使命，取得了二等獎，為公司爭得了榮譽。

感謝公司給予我的平臺，讓我能有機會克服缺點、展示自我、實現(xiàn)價值！

做一個真正的華興人，并不是什么遠大的目標！我已經準備好了，要將自己融入這個大家庭，常懷一顆感恩的心，用責任來面對工作，用樂觀來面對生活！用積極的心態(tài)去實現(xiàn)自我價值，用必勝的心態(tài)去實現(xiàn)“華興幸福家園”。