人的生命有兩個，一個是生理生命，一個是職業(yè)生命。夢想每個人都有，如何成功，如何成為一個真正的華興人，董事長說：堅持+方向正確=成功。我認為在方向上至少要做到這五個方面。

　　　1、要有責(zé)任感。

　　　凡事負責(zé)任，絕不找借口，責(zé)任的承擔(dān)就是能力的提升，克服的困難的大小，決定成功的大小，任何錯誤的事情發(fā)生都得先尋找自己的原因，要有我是一切問題的根源 ,有錯都是我的錯的精神，不要給自己太多的借口。對待上級領(lǐng)導(dǎo)下達的任務(wù)，不要有太多的抱怨，即使是錯誤的指令，不管行與不行都先執(zhí)行，后找出錯誤的原因，給上級領(lǐng)導(dǎo)提出。對待自己的工作，要做就要做出結(jié)果。 任務(wù)是對過程負責(zé)，結(jié)果是對目的負責(zé)。要懂得服從，按本色做人，按角色做事，服從是一個員工在企業(yè)中的基本，服從必須做到，沒有抱怨，沒有借口，沒有不可能。在工作中決不能講的五句話： 還可以，過得去，一般般，差不多，我以為 。

　　　2、要有團隊精神 。

　　　凡事團隊第一，團隊精神指團隊成員為了團隊利益和目標，盡心盡力的意愿。作風(fēng)，是將個體的利益與整體的利益相統(tǒng)一，從而實現(xiàn)組織高效率運作的理想工作狀態(tài)。優(yōu)秀的員工，能很快融入團隊，服從團隊的最終利益，不用督促、不怕困難，為團隊的勝利發(fā)揮自己的力量，這樣的團隊才是戰(zhàn)無不勝的團隊，這樣的員工才是真正的員工。只有把個人的實力充分與團隊結(jié)合形成合力，才具有價值意義，在團隊中要做到：a、時刻不忘給企業(yè)提建議。b、和同事建立良好的關(guān)系。c、公開場合切勿傷合氣。d、不要加入小幫派。e、不要越級打報告。f、不要在企業(yè)里傳閑言。g、不要嫁禍他人。

　　　3、要忠誠于公司。

　　　忠誠是無價之寶，在這個世界上，聰明有能力的人很多，但秉性忠厚樸實的人很少，那種既有能力又忠誠的人才是每一個企業(yè)企求的最理想的人才。那些忠誠于老板，忠誠于公司的員工，都是努力工作，不找任何借口的員工。讓他們?nèi)プ瞿骋豁椆ぷ�，他們首先想到的是如何把工作做好，而不是先提出一大堆的借口和條件。忠誠會讓一個員工達到大家想象不到的高度。沒有品行的人不能用，也不值得培養(yǎng)。因此，如果你為一個企業(yè)工作，真誠地、負責(zé)任地為企業(yè)干；如果企業(yè)付給你薪水，讓你得以溫飽，為企業(yè)工作——稱贊他，感激他，支持他的立場，和他站在一起。一個人可以為一個陌路人的點滴幫助而感激不盡，卻無視朝夕相處的上級的種種恩惠，將一切視之為理所當然。許多成功的人士在談到自己的成功經(jīng)歷時，往往過分強調(diào)個人努力的因素。事實上，每個登峰造極的人，都獲得過別人的許多幫助。一旦你訂出成功目標并且付諸行動之后，你就會發(fā)現(xiàn)自己獲得許多意料之外的支持。你應(yīng)該時刻感謝這些幫助你的人。正如董事長說的一個故事，山上小草的高度，不是小草的高度，更多的是山的高度。

　　　4、要有積極主動態(tài)度

　　　積極的向上的工作態(tài)度是用心做事的基礎(chǔ)。因為態(tài)度決定你的行為，所以不要等待，等待必死、拖延必敗、凡事要馬上行動。工作不要讓領(lǐng)導(dǎo)催著干，要根據(jù)職責(zé)主動完成，想盡一切辦法把工作做好、做精致。要把小事情做到完美，只有追求完美才有機會接近完美 。人常說態(tài)度第一，聰明第二。自身的工作態(tài)度和舉動，也會影響到大家對你的看法和印象，如果你經(jīng)常以積極謙虛的態(tài)度請教他人，人家必然樂于傾囊相助。

　　　5、要有一顆感恩的心

　　　用愛心做事業(yè)、用感恩的心做人 。如果有一顆感恩的心去工作，才是一個職業(yè)化員工應(yīng)該具有的心態(tài)。人的生命是在工作中度過的，不要只把工作當成養(yǎng)家糊口的工具，不僅僅為了謀生而工作，工作是上天賦予我們的使命，我們必須要用對待生命的態(tài)度來對待工作�？梢哉f，懂得感恩的員工才是一名合格甚至優(yōu)秀的職業(yè)化員工的重要體現(xiàn)，學(xué)會感恩則是一名員工做好工作的精神動力。因此，帶著一顆感恩的心工作，感謝老板的知遇之恩，感謝同事的無私幫助之恩，感謝對手的激勵之恩，感謝困難、挫折的磨練之恩，感謝自己的職位之恩。