隨著社會(huì)的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的繁榮，民眾的就業(yè)壓力與日俱增。在職場，逆水行舟，不進(jìn)則退，想要擁有立足之地，只有不斷的學(xué)習(xí)進(jìn)步、提高自己。

在公司2014年5月20日組織的那場“全體員工大會(huì)”中，華興公司作為一個(gè)有理想的建筑企業(yè)，讓我們看到了企業(yè)的雄心以及董事長的高瞻遠(yuǎn)矚，更加堅(jiān)定了我們奮斗的決心。我與華興同發(fā)展，華興與我共繁榮，我將從以下幾個(gè)方面要求自己，早日成為一個(gè)真正的華興人，一個(gè)優(yōu)秀的華興人。

一、做人。

做人的問題就是要處理好自己和他人、自己和社會(huì)的關(guān)系。做事先做人、低調(diào)做人、方圓做人。

1、約束自我，尊重他人。

遵守國家的法律和法規(guī),堅(jiān)決執(zhí)行公司的規(guī)章和制度,約束自己不違背道德觀念和行為規(guī)范。要養(yǎng)成尊重他人的良好習(xí)慣，換位思考，多替別人著想，不自私，不固執(zhí)己見， 先人后己，不惡言惡語，謙虛謹(jǐn)慎，真誠待人。

2、服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事。

對來自領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)安排必須無條件執(zhí)行，并且要形成習(xí)慣。執(zhí)行才能出結(jié)果才能體現(xiàn)戰(zhàn)斗力。同事之間要和睦相處，不能結(jié)怨，要通過你的努力,使你的周圍出現(xiàn)一種相互關(guān)心、相互愛護(hù)、相互幫助的良好氛圍。

3、嚴(yán)格守信，樂于奉獻(xiàn)。

對領(lǐng)導(dǎo)、對同事、對朋友及親人,坦誠相待,不說大話,不說謊話，不輕易許下承諾，凡說出的話、承諾的事,就要對其負(fù)責(zé),即使遇到麻煩，也不能輕易失言失信。尊重自己選擇的公司，把公司當(dāng)成是自己的家，耐得住寂寞，吃得起勞苦，受得了誘惑，把比別人多奉獻(xiàn)一點(diǎn)，看成是一種幸福、一種收獲。

二、做事。
　　用心做事，既是努力地去做事，也是用自己的真心、誠心、良心去做事。

只有用心做事的員工，才是企業(yè)真正需要的員工。

1、做人要低調(diào)，做事要高標(biāo)。

要想在一個(gè)公司立得住、有發(fā)展，要緊的一條是，讓大家公認(rèn)其是一個(gè)主動(dòng)勤奮、認(rèn)真干事的人。對待領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)量的高標(biāo)準(zhǔn)完成，這樣領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)把更重要的任務(wù)交給你。

2、鉆研業(yè)務(wù)，打鐵還需自身硬。

知識(shí)讓我們成長，專業(yè)讓我們卓越。要有一種強(qiáng)烈的求知欲望,一時(shí)一刻不放松業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),多從書本、實(shí)踐、身邊、同行及前輩處學(xué)習(xí)，并且要做到學(xué)有專長,成為某一方面的骨干或“尖子”。

3、勇于擔(dān)重?fù)?dān)，敢于擔(dān)責(zé)任。。

挑重?fù)?dān)，是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)信任你，相信你也希望你能有計(jì)劃的出色的完成任務(wù)。擔(dān)責(zé)任，其實(shí)就是提醒自己要以主人翁的心態(tài)去做事，不要推卸責(zé)任，哪怕是別人的責(zé)任，但大家是一個(gè)團(tuán)體，一榮俱榮，一損俱損，這也是同事之間的一種信任與協(xié)作。

優(yōu)秀的員工是公司不斷做大做強(qiáng)取得更大成功的基石，從現(xiàn)在做起，從自己做起，從小事做起，從簡單做起，在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，在大家的共同努力下，華興公司也一定會(huì)蒸蒸日上，欣欣向榮。

“讓我們的員工生活更美好，讓所有跟我們利益相關(guān)的人更快樂。”為了這個(gè)目標(biāo)，我們?nèi)A興人拼搏，奮斗，永不止步。