2015年11月12日（農(nóng)歷十月初一），公司“反省日”大會在多功能廳如期舉行。各分公司、子公司也同時通過網(wǎng)絡(luò)視頻參加了會議。公司旗下雁能設(shè)計院的部分高層領(lǐng)導(dǎo)一同參加了本次活動。今年是公司“反省日”開展的第5個年頭了，每年的這一天，公司上下齊聚一堂，共同反省。上至董事長、高層領(lǐng)導(dǎo)，下至基層普通員工都會在這里對自己做一個深刻的剖析，找出自己的不足，更好的認(rèn)識自己，同時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，找到改進的方法，為接下來的工作更好的開展找到方向。

     會議開始，首先由董事長作反省會動員報告及反省發(fā)言。會上董事長給我們指出，“反”是對過去10年的回顧總結(jié)，“省”對自已的一次重新認(rèn)識，一種省悟與提高。人是多樣化的， 當(dāng)一個人反省的時候，這就是一個偉大的開始。通過不斷的反省才能更好的面對未來。反省部門是對企業(yè)負(fù)責(zé)，反省個人是對自己的負(fù)責(zé)。董事長作為華興大家庭中的家長，首先就個人做了反省發(fā)言。做為家長，公司所有沒有做好的事都是我的問題。沒有帶好高層管理班子，一些決策給一些工作的開展帶來了不便；尤其是王海洋、凌楚楚兩位同志，真的在向你們說聲感謝。董事長將會在今后調(diào)整思維，奮發(fā)圖強，整合資源，抓業(yè)務(wù)，抓效率，走進基層， 注意休息時間， 在做好資本運營的同時，專注做專業(yè)化的事。

     緊接著李書記對黨支部工作的小結(jié)與反省。反省是認(rèn)識過去，銘記歷史，回顧走過的路。華興企業(yè)改制以來，董事長對企業(yè)，對員工個傾注了很多心血。特別是老板企業(yè)家的內(nèi)涵與責(zé)任擔(dān)當(dāng)，高品質(zhì)的人生價值觀，是我多年一直學(xué)習(xí)的榜樣，至今老板的話還使我深受感動，他說他經(jīng)營企業(yè)也不僅僅是為了財富，更重要的是一份事業(yè)，一份責(zé)任，一種使命。他的思想，精神，學(xué)習(xí)都是我最追求的標(biāo)桿，讓我深受啟發(fā)與教育。李書記隨后就黨支部書記從有關(guān)黨的政策文件宣傳、職業(yè)道德，從嚴(yán)治黨，反腐倡廉教育學(xué)習(xí)、黨組織成員的發(fā)展速度、組織入黨分子的培養(yǎng)和教育、重要的決策上提供的可行建議等五個方面進行了反省并提出了接下來改進的方法。同時反省了受董事長委托檢查執(zhí)行的工作匯報總結(jié)及努力的方向和改進方法。強調(diào)了公司對外宣傳，重大活動安排要注意宣傳的時效性，方式的多樣性。

     隨后公司總經(jīng)理劉總對個人工作進行了反省。劉總首先感謝董事長的信任與關(guān)懷，及各位同事在工作上的支持。擔(dān)任公司總經(jīng)理對我而言，這不是一種炫耀，而是一種責(zé)任。老板也常常講，董事長是做不確定的事，總經(jīng)理是管理者的化身，做的是確定的事。公司里所有的事情沒有及時處理好，我覺得并不是老板說的是他的原因，而是我的原因。劉總隨后從公司制度執(zhí)行的力度、考核方面、基層互動、工作方法等多方面進行了反省， 并提出了今后改進的方式與方法。 用一顆冷靜的腦、溫暖的心，做到全方位前瞻，提高對事態(tài)的遠(yuǎn)見。在工作上抓大放小，加大考核，改進方法和行動措施，提高立體執(zhí)行力。

     接下來，公司各部門主要負(fù)責(zé)人、長沙、新疆、郴州分公司、部分員工代表分別對部門和個人進行了反省總結(jié)并提出了改進的意見和方法。發(fā)言現(xiàn)場，每個人都不談成績、只提不足，分組討論中，發(fā)言氣氛活躍，有的放矢。特別是財務(wù)部盧燕領(lǐng)導(dǎo)的小組討論結(jié)果深刻，一針見血，具有一定代表性。

     董事長隨后在會上做了重要講話，確定了公司明年經(jīng)營方向和發(fā)展的目標(biāo)。今后將提升運行有效機制，不斷創(chuàng)新，改變觀念，遵循趨勢，把握規(guī)律，順勢而為。并就6個原理進行了深刻闡述。加強思考和學(xué)習(xí)能力，知行合一，不斷追求卓越，學(xué)會造風(fēng)景。

     最后“反省會”在熱烈的掌聲中結(jié)束。