一“感恩獎(jiǎng)”送給廖建華、謝露的父母親

     2015年7月25日上午，受董事長(zhǎng)委托，公司黨組織負(fù)責(zé)人李盛秀、總經(jīng)理劉旻、行政部負(fù)責(zé)人李娟、員工代表羅龍華等將2015年度上半年“感恩獎(jiǎng)”分別送到勞務(wù)公司經(jīng)理廖建華、公司車(chē)隊(duì)負(fù)責(zé)人謝露的父母手中。

     “感恩獎(jiǎng)”是我們董事長(zhǎng)在2013年設(shè)立的，旨在表彰敬崗愛(ài)業(yè)、忠于職守，在工作中勇挑重?fù)?dān)，為企業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀員工。

     “感恩獎(jiǎng)”一年評(píng)兩次，上半年、下半年各評(píng)一次，一次評(píng)兩人， 獎(jiǎng)金分別是每月1200元、800元，連發(fā)半年。由公司經(jīng)理辦公會(huì)議提出5個(gè)侯選人（公司高層不參加提名候選），職工大會(huì)無(wú)計(jì)名投票選出。6月30日公司月度工作例會(huì)上全司員工投票選出廖建華、謝露為2015年上半年獲獎(jiǎng)員工�，F(xiàn)在感恩獎(jiǎng)已連評(píng)選兩年半，已有10個(gè)員工獲此殊榮，獲獎(jiǎng)員工們也不負(fù)眾望，在員工中發(fā)揮了標(biāo)桿作用，成為企業(yè)發(fā)展的主力軍。這次評(píng)選出的廖建華、謝露就是員工中的模范，他們忠于企業(yè)，創(chuàng)新管理，敢于擔(dān)當(dāng)，不計(jì)個(gè)人得失，在關(guān)鍵時(shí)刻挺身而出。他們一心為企業(yè)的思想，兢兢業(yè)業(yè)的工作精神是我們?nèi)�司人員學(xué)習(xí)的榜樣。

     讓我們像獲獎(jiǎng)員工一樣，為企業(yè)的發(fā)展承擔(dān)自己的責(zé)任。讓我們學(xué)會(huì)感恩，感恩父母，感恩老板，感恩企業(yè)。知恩圖報(bào)，是中國(guó)社會(huì)幾千年傳承下來(lái)的一種文化，一種精神，感恩也是我們企業(yè)的文化，企業(yè)有了這種文化，這種精神，就會(huì)永固長(zhǎng)青。員工個(gè)人懂得感恩，就會(huì)勇往直前，天天進(jìn)步，無(wú)往不勝！

     我們期待著全體員工都去爭(zhēng)取“感恩獎(jiǎng)”，傳承文化、知恩感恩！