2015年8月份是我公司開(kāi)展 “企業(yè)活動(dòng)提升月” 活動(dòng)的第一個(gè)月， 活動(dòng)的主題是“責(zé)任思維”，為了配合公司活動(dòng)，提升自我，財(cái)務(wù)部的全體同仁積極響應(yīng)公司的號(hào)召，積極參加。對(duì)于為期一個(gè)月的責(zé)任思維活動(dòng)，我感受頗多。下面我來(lái)談?wù)勎业目捶ā?/span>

     責(zé)任通俗的講就是職責(zé)和任務(wù)，責(zé)任有很多種，例如社會(huì)責(zé)任，家庭責(zé)任，法律責(zé)任，公司責(zé)任等等，而我所說(shuō)的就是公司責(zé)任。

     作為華興幸福家園的一員， 首先應(yīng)清楚自己的崗位職責(zé)， 如果連自己的崗位職責(zé)都不清楚的話(huà)，要想把工作做好，我想那也只是一句空話(huà)。沒(méi)有“責(zé)”哪來(lái)的“任”；清楚崗位職責(zé)之后就應(yīng)該遵守我司員工行為規(guī)范，對(duì)工作負(fù)責(zé)，對(duì)公司負(fù)責(zé)，勤奮工作、敢于承擔(dān)責(zé)任。如果一個(gè)人沒(méi)有責(zé)任心的話(huà)，我想他什么也做不好，不僅不會(huì)為公司創(chuàng)造價(jià)值，很有可能會(huì)為公司造成損失，這樣的員工就應(yīng)該淘汰，這樣的員工也不可能融入到公司企業(yè)文化中。

     “責(zé)任重于泰山”，責(zé)任思維是打造一個(gè)五星級(jí)的家所必須具備的條件，只有做事講責(zé)任，人人有責(zé)任意識(shí)，自然而然形成一種強(qiáng)烈的責(zé)任感， 心系華興，“您與華興同發(fā)展，華興與您共繁榮”，我想幸福家園就在眼前。

     各位兄弟姐妹，讓我們手挽著手，肩并著肩，讓我們承擔(dān)責(zé)任，為我們?nèi)A興公司明天的幸福家園而努力奮斗吧！