踔厲奮發(fā) 奮楫新征程 ---我司2022年工作總結(jié)會暨2023年工作展望會隆重召開

新故相推，日生不滯。我們告別2022年，迎來嶄新的2023年。為系統(tǒng)總結(jié)公司2022年工作，全面謀劃2023年工作，推動公司高質(zhì)量發(fā)展，2023年1月13日，我司在多功能會議室召開2022年度工作總結(jié)會及2023年工作計劃會。公司董事長肖波、總經(jīng)理陳洪波等領(lǐng)導(dǎo)出席，特邀嘉賓肖家亮院長、我司原黨支部書記李盛秀也應(yīng)邀出席大會�？偨�(jīng)理陳洪波主持會議，公司總部全體同仁參加會議。

大會共分五項議程：

第一項議程，公司行政部戴娜、財務(wù)部劉海燕、經(jīng)營部王朝暉、法務(wù)部譚靜、工程部李智群等代表所屬部門向大會作工作述職。陳總指出，各部門負(fù)責(zé)人述職客觀真實，激情澎湃，精彩紛呈。

第二項議程，表彰2022年度經(jīng)營貢獻(xiàn)獎獲得者及2022年度優(yōu)秀員工。李智群、王朝暉、全宏榮、袁思琴、黃黎、陳陽、周衛(wèi)平榮獲2022年度經(jīng)營貢獻(xiàn)獎。

經(jīng)營部袁思琴、財務(wù)部劉海燕、工程部黃黎工作勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，執(zhí)行力強(qiáng)，有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)、有智慧，在平凡的崗位上干出了不平凡的業(yè)績，被評為2022年度優(yōu)秀員工。公司董事長肖波為2022年度經(jīng)營貢獻(xiàn)獎及優(yōu)秀員工獲得者頒發(fā)獎勵證書。

接著，袁思琴代表優(yōu)秀員工、周衛(wèi)平代表經(jīng)營貢獻(xiàn)獎獲得者相繼發(fā)言，無不體現(xiàn)感恩、責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，這既是他們的肺腑之言，也是公司全體員工的心聲并付諸行動。

第三項議程，總經(jīng)理陳洪波作2022年度工作總結(jié)及2023年工作展望。在談到2022年度工作時，陳總從經(jīng)營工作、質(zhì)量安全、成控工作、行政人力、財務(wù)稅收、法務(wù)工作和黨務(wù)工作等七個方面進(jìn)行了總結(jié)。“舊歲已展千重錦，新年再進(jìn)百尺桿”。2022年在肖波董事長的帶領(lǐng)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體同仁的共同努力下，公司各項事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，取得了不俗的成績，也還存在著不足和亟待解決的問題。展望2023年工作時，陳總指出要強(qiáng)化企業(yè)管理，增強(qiáng)服務(wù)意識，創(chuàng)造公司品牌效益和經(jīng)濟(jì)效益雙豐收；要強(qiáng)化項目管理，成本核算、過程控制，突出團(tuán)隊合作及綜合部門的協(xié)調(diào)能力；要依據(jù)市場變化，創(chuàng)新經(jīng)營模式，有選擇性承建政府項目、房地產(chǎn)項目，重點落實新能源項目的承建及開發(fā)；要加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和企業(yè)文化建設(shè)，提高員工專業(yè)技術(shù)水平及主人翁意識。

第四項議程，特邀嘉賓肖家亮院長講話。肖院長就如何搞好一個企業(yè)談了三點感想：一是必須要有好項目、大項目做支撐；二是必須科學(xué)決策、規(guī)范管理；三是必須要有腳踏實地、勇于開拓的團(tuán)隊。

最后，我司董事長肖波作總結(jié)。肖董對全司2022年取得的成績給予高度評價和充分肯定，就公司2023年工作也提出了要求和希望。大江流日夜，慷慨歌未央。我們的夢想是星辰大海，我們的遠(yuǎn)征是一往無前。藍(lán)圖已經(jīng)繪就，號角已經(jīng)吹響。路雖遠(yuǎn)，行則將至；事雖難，做則必成。新征程上，不管亂云飛渡、風(fēng)吹浪打，讓我們以堅如磐石的信心、只爭朝夕的勁頭、堅韌不拔的毅力，懷著對未來的美好向往，相向而行、攜手并進(jìn)，踔厲奮發(fā)，奮楫新征程，不負(fù)時代，不負(fù)華年，必定能一步一個腳印把共同事業(yè)推向前進(jìn)，努力創(chuàng)造更加燦爛的明天，續(xù)寫華興企業(yè)的新輝煌。