在公司第一批制度和《員工手冊(cè)》實(shí)施前，董事長(zhǎng)在經(jīng)過整晚整晚端坐在辦公室，無數(shù)次的通宵達(dá)旦和深思熟慮后，為我們帶來了一堂富有思想情趣和感染力的講課，深入淺出地為我們講述了自我管理和價(jià)值觀的認(rèn)同等理念，讓我們接受了一次前所未有的思想變革和精神上的洗禮，觸動(dòng)了大家的心靈深處，引起了強(qiáng)烈的共鳴。

   其實(shí)，培訓(xùn)學(xué)習(xí)對(duì)每個(gè)人都有不同的意義。有些人通過培訓(xùn)，增長(zhǎng)了知識(shí)、開拓了眼界，觸發(fā)了心底的那根弦，進(jìn)而把獲得的思想用行動(dòng)表達(dá)出來，取得了積極的效果。

   令我難以忘記的是，老板在培訓(xùn)內(nèi)容中講到的這樣一句話：“一個(gè)好的職員從優(yōu)秀走向卓越的理念是：先讓合適的人上船，如果你和你喜歡的人在同一條船上，這條船開到哪里都沒有關(guān)系，這條船只要不沉就可以了”。記得愛情大師曾經(jīng)說過：“維持愛的不是愛，而是決心，不是每個(gè)人都將天長(zhǎng)地久當(dāng)做人生理想，如果你想要天長(zhǎng)地久，必要條件是在茫茫人海中，找到那個(gè)與你有共同理想的人”。我想，這個(gè)與你有共同理想的人，也就是那個(gè)合適的上船人吧！

   那怎樣才能成為被人喜歡、被人肯定和獲得別人接受的上船人呢？

   第一、要認(rèn)清自己，保持良好的心態(tài)。

   作為一名普通員工，我們究竟是什么？我們雖然有些許技能、有些許文化甚至還取得了一些成績(jī)，但一言以蔽之，我們就是老板的一顆顆棋子。當(dāng)將帥揮舞大旗，調(diào)動(dòng)千軍萬馬的時(shí)候，我們就要第一時(shí)間“駕長(zhǎng)車，踏破賀蘭山缺”。每個(gè)職場(chǎng)中的人，最大的心愿或許就是做老總。但要想做老總，首先要做好個(gè)員工；要想當(dāng)元帥，首先要當(dāng)個(gè)好士兵。是戰(zhàn)士的話就要隨時(shí)聽從指揮者的命令。

   永遠(yuǎn)要記得，不論你做到什么位置，我們只是一名普通員工而已，只是指揮者手下的一個(gè)兵。所以我們永遠(yuǎn)要擺正自己的位置，永遠(yuǎn)不要飄飄然，永遠(yuǎn)不要盲目膨脹。

   第二、要忠誠(chéng)于自己的企業(yè)。

   網(wǎng)上有一本聲名遠(yuǎn)播、流傳已久的勵(lì)志類書籍《把信送給加西亞》，所述的內(nèi)容是：中尉軍官羅文面對(duì)沒有具體地址、沒有方向、沒有伙伴的送信任務(wù)時(shí)，沒有提任何要求，真的是沒有任何借口，而是以其絕對(duì)的忠誠(chéng)、責(zé)任感和創(chuàng)造奇跡的主動(dòng)性，克服艱難險(xiǎn)阻、冒著生命危險(xiǎn)，出色地完成了這個(gè)不可能的任務(wù)。

   企業(yè)需要忠誠(chéng)的員工，忠誠(chéng)的員工是企業(yè)的脊梁。只有擁有一批忠誠(chéng)的員工，企業(yè)才能得以生存、發(fā)展和壯大。同樣只有忠誠(chéng)的員工在企業(yè)里才會(huì)得到重用，才會(huì)得到相應(yīng)的回報(bào)。我們要時(shí)刻忠于自己服務(wù)的企業(yè)，樹忠誠(chéng)之心，行忠誠(chéng)之事。時(shí)刻牢記企業(yè)的利益永遠(yuǎn)高于個(gè)人的利益。

   第三、要絕對(duì)的服從和執(zhí)行。

   員工的天職就是絕對(duì)的服從和執(zhí)行。從本質(zhì)上講，服從是一名員工應(yīng)盡的義務(wù)。企業(yè)要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，企業(yè)必須有鐵的紀(jì)律，而這鐵的紀(jì)律的貫徹，有賴于員工高度的服從性和絕對(duì)的執(zhí)行力。

   服從就是不講任何條件、不講任何借口，第一時(shí)間去執(zhí)行，只管執(zhí)行好了。

   其實(shí)，要成為“合適的上船人”的答案早就在老板的培訓(xùn)內(nèi)容中：就是韋爾奇用人圖中的右上角的那種人——既有能力、也相信價(jià)值觀的人，也就是以人為本中的那種人。我時(shí)刻需要記住的是：我是在給自己打工，為自己的老婆和孩子在打工。假如工作好了，位子上升、工資上升，家里的老婆孩子日子都好過多了，生活條件好了，品味就提高了。如果工作干不好，業(yè)績(jī)不好，工資下降，最后降到底，家里人生活不好過，自己生活得也不體面。