2012年7月份，我們公司全體員工學(xué)習(xí)了董事長(zhǎng)“自我管理”的課程，通過(guò)學(xué)習(xí)開拓了我的思路和視野，使我從思維方式、行為習(xí)慣等文化根源上對(duì)自己有了一定的反思，從而不斷改變自己，下面是我的一些學(xué)習(xí)心得：

    一.為什么要進(jìn)行“自我管理”？
    董事長(zhǎng)從人性、存在、工作等三個(gè)方面對(duì)為什么要進(jìn)行自我管理進(jìn)行了闡述。作為我們?nèi)祟惿�下�?lái)了以后，要適應(yīng)這個(gè)社會(huì)，與社會(huì)和諧相處。就必須壓抑人與生俱來(lái)的自我。人之所以存在于社會(huì)，都會(huì)有一定的追求。但如果隨心所欲的追求自己的目標(biāo)，而不注重與社會(huì)的和諧相處，即使有成功和快樂(lè)，也將是危險(xiǎn)和短暫的。因?yàn)槿祟惿鐣?huì)的資源是有限的，如果在追求過(guò)程中，不以文明作為前提，將會(huì)破壞平衡，從而受到社會(huì)的懲罰。所以這就需要進(jìn)行自我管理，適應(yīng)社會(huì)環(huán)境所提出的各種要求，從而做到與社會(huì)和諧相處。
    二.個(gè)人價(jià)值觀與企業(yè)價(jià)值觀要和諧統(tǒng)一
    價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心與靈魂，提供了衡量凝聚力的尺度，是做事的準(zhǔn)則，判斷事物的標(biāo)準(zhǔn)，是企業(yè)的價(jià)值理念和行為規(guī)范，是指導(dǎo)人的思想的游戲規(guī)則。對(duì)企業(yè)而言，價(jià)值觀是企業(yè)發(fā)展的風(fēng)向標(biāo)。在企業(yè)樹立品牌，創(chuàng)造商譽(yù)，建立聲望中起主導(dǎo)作用。
    作為一企業(yè)“必須是有相同價(jià)值觀的人聚集在一起，就是要志同道合，認(rèn)同企業(yè)這個(gè)平臺(tái)提供的價(jià)值觀，大家形成合力”。這樣才能在企業(yè)這個(gè)平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，從而創(chuàng)造企業(yè)的價(jià)值。
    那如何在工作中實(shí)踐呢？首先，我們要明白我們不是在為別人打工，我們是在為自己工作，我們是在實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。其次，明天工作前，要問(wèn)自己“我們個(gè)人價(jià)值觀是否與企業(yè)一致？”，要激勵(lì)自己，使自己的價(jià)值觀與企業(yè)價(jià)值觀相一致。第三，在做任何事情和決定時(shí)，都要以企業(yè)價(jià)值觀為準(zhǔn)則和依據(jù)，使自己始終和企業(yè)保持一致目標(biāo)。
    第四，個(gè)人的生活態(tài)度和價(jià)值取向也要符合企業(yè)價(jià)值觀的內(nèi)容與規(guī)范。
    實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與企業(yè)價(jià)值和諧統(tǒng)一，必須用心理解和實(shí)踐，做到理論和實(shí)踐相統(tǒng)一，其次用企業(yè)價(jià)值觀去改變和規(guī)范自己，要落實(shí)到我的實(shí)踐工作的一點(diǎn)一滴中去。
    我們只要采用陽(yáng)光心態(tài)面對(duì)生活，知足常樂(lè)，懷著感恩的心，選擇激情，創(chuàng)造未來(lái)。實(shí)現(xiàn)自己與自己，自己與組織，自己與社會(huì)的和諧統(tǒng)一，我們就會(huì)發(fā)現(xiàn)生活是如此的美好！