在企業(yè)高速發(fā)展的今天，每位員工都想成為公司的棟梁之才，面對如何成為善于合作、自我管理、受人歡迎的優(yōu)秀員工，如何塑造與提升自己的職業(yè)競爭力、培育正確的職業(yè)習(xí)慣、明確自己在團(tuán)隊中存在的價值等問題，公司組織員工學(xué)習(xí)了由肖總主講的《職業(yè)化的養(yǎng)成與塑造》專題講座。
    本次學(xué)習(xí)大家受益匪淺，現(xiàn)談一下我對職業(yè)化塑造的幾點(diǎn)認(rèn)識：
    一、企業(yè)與企業(yè)間的競爭實(shí)質(zhì)上是職業(yè)化團(tuán)隊間的競爭。職業(yè)化就是“專職化”，其內(nèi)涵就是職業(yè)化的工作技能、工作形象、工作態(tài)度、工作道德。一般我們會錯誤覺得職業(yè)化應(yīng)該都是高檔寫字樓里的那些白領(lǐng)形象，那么我們建筑行業(yè)能不能做到職業(yè)化呢？通過此次學(xué)習(xí)我認(rèn)為答案是肯定的。
    二、每天早到5分鐘，每天晚走5分鐘。一個員工要想在公司有所發(fā)展就應(yīng)該專心做事、對公司忠心耿耿，對自己所負(fù)責(zé)的崗位有責(zé)任心，注意細(xì)節(jié)、堅持不懈比別人多做一步，員工的素質(zhì)對公司的品牌有很大的影響。
    三、一個優(yōu)秀的團(tuán)隊能打敗任何優(yōu)秀的個人。如今我們必須懂得協(xié)調(diào)作戰(zhàn)，融入一個優(yōu)秀的團(tuán)隊。我認(rèn)為任何一個優(yōu)秀的團(tuán)隊都是溝通良好并有共同目標(biāo)的團(tuán)體。這種溝通包括員工和員工之間，員工和領(lǐng)導(dǎo)之間更包括企業(yè)和行業(yè)間的溝通。
    四、職業(yè)化必須有專業(yè)化的工作態(tài)度。面對客戶必須體現(xiàn)出專業(yè)化的態(tài)度，任何時候都要做到讓客戶滿意和放心，最終達(dá)到“客戶就是上帝”的經(jīng)營理念�！翱蛻簟卑�括外在用戶和內(nèi)在同事，對外、職業(yè)化體現(xiàn)在給客戶最專業(yè)的工作表現(xiàn)，從而樹立良好的公司外在形象。對內(nèi)、同事間也必須以客戶對待，必須有積極配合的工作態(tài)度以幫助團(tuán)隊完成工作任務(wù)。
    五、整個企業(yè)要做到職業(yè)化必須先從企業(yè)的管理層開始。首先職業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)者是公司的核心，必須成為員工的一個標(biāo)桿。上行下效，只有當(dāng)管理者能夠嚴(yán)格要求自己才能嚴(yán)格要求員工。如果領(lǐng)導(dǎo)自己都無法做到你有什么資格去管理下屬呢。要想實(shí)現(xiàn)公司的職業(yè)化可以說很困難但也可以說很簡單，困難是因?yàn)榭倳�有不同的問題出現(xiàn)，要想每一個人都能夠做好需要非常細(xì)致的工作。這不是短短的時日可以造就的，必須要隨時發(fā)現(xiàn)問題隨時改進(jìn)，但恰恰也是因?yàn)檫@樣相關(guān)工作可以變得簡單。職業(yè)化團(tuán)隊不僅僅是要求這個企業(yè)能夠做到職業(yè)化，更是要企業(yè)中的每個人意識到所有人都處在一個團(tuán)隊中你所代表的不僅僅是你個人而是一個團(tuán)隊。在平常的工作中每一個員工都需要懂得合作和競爭，只有在合作和競爭中不斷的創(chuàng)新和發(fā)展才能獲得長遠(yuǎn)的進(jìn)步。
    六、企業(yè)在嚴(yán)格制定執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的同時，管理也應(yīng)該具有人性化。人性化的企業(yè)能滿足員工的情感需要從而使員工對企業(yè)產(chǎn)生信賴得人心者得天下，否則就不能員工對企業(yè)真心付出。這點(diǎn)我在華興公司確實(shí)親身感覺和體會到了，我為我在這樣的公司工作感到榮幸和驕傲。
    通過此次學(xué)習(xí)我深刻的領(lǐng)悟了如何更好的培養(yǎng)職業(yè)化素養(yǎng)，自己在充分領(lǐng)會《職業(yè)化的養(yǎng)成與塑造》精華的同時，應(yīng)該結(jié)合自己本職工作找到差距提高認(rèn)識，努力使自己更加職業(yè)化和專業(yè)化。