通過近段時間以來公司為我們?nèi)�體員工的培訓，使我看到了自身在公司工作上的不足，同時也看到了董事長對我們?nèi)�體員工的孜孜教導，那就是為了把我們培養(yǎng)成為優(yōu)秀的人才，精干的人才。

如何成為真正的華興人呢？如何讓自己和企業(yè)緊緊的連在一起呢？首先我們要先認識到自己屬于哪一種人，有一種人他能主動要求承擔更多的責任或自動承擔責任，大多數(shù)情況下，即使他沒有被正式告知要對某事負責，他也應該努力做好它。如果你能主動做好職責外的工作，那么報酬就會接踵而至。

另外一種人，他們知道被告知過兩次后才去做事情，這樣的人得不到榮譽也得不到金錢。

眾所周知，企業(yè)的發(fā)展與員工的綜合素質(zhì)的提高是分不開的。企業(yè)的發(fā)展需要優(yōu)秀的員工做支撐。而個人能力的充分展現(xiàn)與發(fā)展也需要一個適宜的工作環(huán)境，兩者相輔相成，互相促進。然而，從個人發(fā)展角度而言，如何才能做一名優(yōu)秀的員工呢？

作為一名真正的華興人，要做到胸懷寬廣，心懷天下，能跳出企業(yè)的發(fā)展看企業(yè)。必須做到三個服從：下級服從上級，局部服從全局，個人服從集體。董事長一再教育我們要不斷的學習，要樹立終身學習的思想，不斷的吸收新的營養(yǎng)，隨時掌握好最新的行業(yè)動態(tài)。

作為一名真正的華興人，要善于表現(xiàn)自己，要讓你的公司、你的家人、你的朋友知道你的存在，要能為集體帶來什么。讓大家注意你，做好這一點，要靠自己的言行來吸引別人，要靠自己的個人能力來羸得大家的認可。作為真正的華興人，一定要有自己的專長，能找準自己的定位，干什么不干什么，能使工作開展得有聲有色。在工作中，要有自己的追求，不斷進取，永不言敗，爭取做最棒的，做自己領域的專家。另處還得是一個十分愛崗敬業(yè)的人，每一位員工應該遵守公司的各項規(guī)章制度，要時刻想著公司，想著集體。要把公司當成自己的家，把工作當成自己的事業(yè)。在工作態(tài)度上，端正自己的思想，認識到自己工作的意義，只有時刻記掛著公司，公司才能時刻想到你。每一個人都應該成為公司和自己的主人。

凡事都要有高標準來衡量自己，要嚴格要求自己。做事要積極。要時刻保持著幫助別人是應該的，別人幫助我，我要感恩于別人。

近段時間培訓讓我明白了作為一名真正的華興人在一個公司里所起的作用，讓我受益非淺。在這里我衷心的感謝公司和我的領導給我們這次培訓的機會。在以后工作當中，不找任何借口，在本職工作之外能積極為企業(yè)獻計獻策，盡心盡力做好每一件力所能及的事，爭取成為公司有用之才。