一“感恩獎”送給廖建華、謝露的父母親

     2015年7月25日上午，受董事長委托，公司黨組織負(fù)責(zé)人李盛秀、總經(jīng)理劉旻、行政部負(fù)責(zé)人李娟、員工代表羅龍華等將2015年度上半年“感恩獎”分別送到勞務(wù)公司經(jīng)理廖建華、公司車隊(duì)負(fù)責(zé)人謝露的父母手中。

     “感恩獎”是我們董事長在2013年設(shè)立的，旨在表彰敬崗愛業(yè)、忠于職守，在工作中勇挑重?fù)?dān)，為企業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀員工。

     “感恩獎”一年評兩次，上半年、下半年各評一次，一次評兩人， 獎金分別是每月1200元、800元，連發(fā)半年。由公司經(jīng)理辦公會議提出5個侯選人（公司高層不參加提名候選），職工大會無計(jì)名投票選出。6月30日公司月度工作例會上全司員工投票選出廖建華、謝露為2015年上半年獲獎員工�，F(xiàn)在感恩獎已連評選兩年半，已有10個員工獲此殊榮，獲獎員工們也不負(fù)眾望，在員工中發(fā)揮了標(biāo)桿作用，成為企業(yè)發(fā)展的主力軍。這次評選出的廖建華、謝露就是員工中的模范，他們忠于企業(yè)，創(chuàng)新管理，敢于擔(dān)當(dāng)，不計(jì)個人得失，在關(guān)鍵時刻挺身而出。他們一心為企業(yè)的思想，兢兢業(yè)業(yè)的工作精神是我們?nèi)�司人員學(xué)習(xí)的榜樣。

     讓我們像獲獎員工一樣，為企業(yè)的發(fā)展承擔(dān)自己的責(zé)任。讓我們學(xué)會感恩，感恩父母，感恩老板，感恩企業(yè)。知恩圖報，是中國社會幾千年傳承下來的一種文化，一種精神，感恩也是我們企業(yè)的文化，企業(yè)有了這種文化，這種精神，就會永固長青。員工個人懂得感恩，就會勇往直前，天天進(jìn)步，無往不勝！

     我們期待著全體員工都去爭取“感恩獎”，傳承文化、知恩感恩！