歐平安

     2015年8月31日，公司八月份工作例會在總公司大會議室召開， 會議由行政部負(fù)責(zé)人李娟主持，董事長肖家元、總經(jīng)理劉旻、黨支部書記李盛秀等主要領(lǐng)導(dǎo)出席會議并講話，各分公司、子公司也同時通過網(wǎng)絡(luò)視頻系統(tǒng)參加會議。

     首先是新員工自我介紹（李莉、戴娜），從他們簡潔自信的自我介紹中，相信他們會很快地融入華興這個大家庭中，為華興公司添磚加瓦。

     緊接著是華興論壇，這次壇主 一 楊峰演講的主題是《讓我們成為具有強烈責(zé)任感的人》，也是八月份的“責(zé)任思維”活動主題，這期的論壇是成功的，是能引發(fā)更多人內(nèi)心共鳴的一次論壇。首先給我們講敘了一個小故事，然后他給我們講了一些責(zé)任的相關(guān)概念，最后他用一句告訴我們“因為責(zé)任而所以幸福，因為責(zé)任而所以豁達(dá)，沒有責(zé)任心的人是一個自私的人，擁有責(zé)任心的人終將是一個成功的人”。

     再接著是8月份標(biāo)桿員工的頒獎，質(zhì)安部全宏榮為2015年8月份的“標(biāo)桿員工”獲得者，由黨支部李書記為獲獎?wù)哳C發(fā)榮譽證書，獲獎員工發(fā)表獲獎感言。

     隨后，李書記對公司各部門八月份的工作總結(jié)，由左成主持的八月份“責(zé)任思維”提升月活動的主要內(nèi)容和取得的成果，并進(jìn)行三次抽查，責(zé)任的思維是長期的，不能因為活動結(jié)束而結(jié)束；深化改革，建立和規(guī)范每個部門的崗位職責(zé)，規(guī)范每個部門的行為，建立檢查制度；詳細(xì)講敘了各個部門及分公司八月份所取的成果和存在的問題。然后對七月份日記進(jìn)行點評，表揚了部分員工工作日記內(nèi)容規(guī)范、詳細(xì)，同時也指出了日記中不足之處。

     之后，公司總經(jīng)理劉旻對當(dāng)前工作做了重要安排，強調(diào)“責(zé)任思維”的重要性，表揚了左成同志工作負(fù)責(zé)的態(tài)度；加強資質(zhì)換證和升級全面推進(jìn)；聯(lián)合一家二級建筑公司，以求在二級建筑市場取得收益；芙蓉獎項目的申報及評選；融資解決公司的資金困難的狀況，全面改善公司經(jīng)營狀況；經(jīng)營部要擴展思路，極積進(jìn)��；各結(jié)算項目的清算工作；三塘項目的銷售工作；質(zhì)安工作的落實等。對各部門階段工作重點安排和說明。

     會議中，董事長對七月份的“員工心聲”一一進(jìn)行回復(fù)，對員工們能夠積極提出這此合理化建議的行為給以了肯定和贊揚。接著，董事長對員工們的工作進(jìn)行了思想指導(dǎo)。

     最后，勞務(wù)公司負(fù)責(zé)人廖建華介紹了下個活動提升月的活動安排，下個月以“結(jié)果思維”為主題，并觀看了《結(jié)果啟蒙》的專家講課視頻，相信在九月份的“結(jié)果思維”活動中，公司在管理上有新的突破。